2025年，在中国人寿集团、总行党委的正确领导下，广发银行深圳分行坚持党建引领，深入开展学习教育，围绕六大领域，创新工作举措中利网，夯实组织根基，激发内生动力，推动党建工作与业务发展深度融合。
凝心铸魂定舵向。始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论中心组引领学、“三会一课”常态学、广学平台线上学、专题党课深入学等方式，引导全体党员筑牢思想之基，分行“一把手”思想政治课题连续三年入选全国思政会优秀调研成果库。坚持将党的领导全面融入分行治理，建立贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神工作台账，做好“提要求、定举措、抓落实、强反馈”的全流程闭环管理，强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
赋能业务提质效。始终坚持金融工作的政治性、人民性，践行“党建+”贯通发展理念，把党建优势优势转化为发展优势。在服务“双区”建设中拓宽发展空间，截至2025年11月末，分行本外币存、贷款增速分别较年初增长3.2%、8.9%，其中贷款增速跑赢股份制同业5.5个百分点，科技企业、战略新兴产业、普惠小微企业以及绿色低碳等重点领域贷款保持较快增长。银政合作迈上新台阶，首次中标深圳市公积金归集和贷款业务资格，政府资金清算服务已覆盖深圳市本级和全市九个行政区中的八个。分行服务实体经济质效受到肯定，碳减排项目贷款投放金额在深圳同业中排在前列，3家支行被深圳金融监督管理局认定为科技金融专营机构，在深圳市人行小微企业信贷政策导向效果评估中，分行是唯一一家连续三个季度获得优秀的金融机构。此外，分行6项业务创新案例还被纳入总行《粤港澳大湾区金融政策落实成果汇编》，相关经验在全行进行推广中利网。
强基固本添动能。优化调整分行党委、纪委职能部门分工，进一步厘清职责界面，提高党建工作效能。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕“减负担、提效率、促规范”中利网，编制基层党组织选举工作指南、发展党员工作指南，自主研发上线党支部标准化规范化管理系统、纪巡信息化系统，实现基层党务和纪巡工作全流程闭环管理。构建线上线下立体宣传阵地，打造“党建圳发声”“鹏城清风”线上宣传平台，进一步深化党建宣传、展现党员风采。
守牢底线树清风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持“学查改”一体推进，学习教育成效得到中央指导组和集团督导组肯定。将清廉文化与合规文化结合起来，深入开展内控合规“大家系列”活动，常态化开展纪律警示教育，通过“谈、学、干”相结合，推动纪律与合规要求内化于心、外化于行。完善“嵌入式”监督机制，对党委会、授信审批、不良资产处置等重要会议开展场景化监督，织密高质量发展防护网。
协同共建促融合。以党建共建为切入点，开展“两纵两横”联学互促活动，遴选4个试点党支部先行先试，探索党建与业务深度融合的创新路径。自2025年11月试点活动开展以来，与外部单位开展多场党建共建活动，推动资源共享、优势互补、合作共赢，在业务协同上也取得了突破，与战略客户ZGH集团深化授信业务合作，发放NRA贷款4000万欧元，助力企业“走出去”、加大国际业务布局。
示范引领凝合力。大力弘扬中国特色金融文化中利网，加强先进典型选树，创建“四强”党支部，建好用好党员示范岗、责任区、突击队、服务队，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，3个党建业务融合案例荣获深圳市金融工委党建创新案例优秀奖。开展“关键小事”调研攻关活动，调研课题荣获中国人寿集团二等奖。大力选树“四抓落实”先进典型，2个案例入选国寿集团百佳案例。强化党建带群建，搭建“员工之家”“心灵驿站”，组建6支兴趣小组，举办羽毛球、欢乐跑、徒步等员工喜闻乐见的全行性文体活动10场，激发员工投身分行高质量发展的热情。积极践行社会责任，28年如一日向贵州织金深圳广发希望小学提供帮扶助学，创新“土地认耕”帮扶模式，助力河源柏埔镇增收超10万元；分行23支“青骑兵”队伍活跃在深圳志愿服务第一线，累计开展关爱弱势群体、倡导健康环保、宣传金融知识等服务超200场。由于表现优异，分行获得深圳金融团工委“青骑兵”项目特色机构，并且是唯一一家同时获得宝安区和龙华区志愿服务奖项的金融机构。
下一步，广发银行深圳分行党委将紧紧围绕“党建+金融”纵深发展，持续推进党建与业务“六个融合”机制创新，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为服务国家战略和“双区”发展贡献更大力量。
来源：广发银行深圳分行
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